当院の特徴

「働くときはしっかり働く、休むときはしっかり休む。」院長は、オンオフのメリハリをつけて、仕事はもちろんのこと、プライベートも充実できる働き方をして欲しいと思っています。

その思いに基づき、勤務体制にはシフト制を採用しております。これらのシフトはスタッフ同士で相談して決めています。予定に合わせてシフトを組みやすいため、お休みのとりやすさが特徴です。

また、1年間の休日数は123日以上とお休みが多く、家庭との両立やプライベートの充実が可能です。お子さまがいる方も無理なく働けます。

有給休暇についても法定通り整備し、メリハリのある働き方ができるよう配慮しております。制度だけがあり、実際は周りのスタッフに遠慮して休みづらいケースも聞かれますが、当院ではそのようなことはありません。

患者さまの数に対して余裕を持ったスタッフ数を揃えているので、誰かがお休みしても診療に問題が出にくい体制です。事前申請さえすれば、きちんと有給が取得できます。有給取得率がほぼ100％であることはその現れといえます。プライベートの時間をぜひ満喫してください。

私たちは、新人研修をしっかりと行います。

忙しい医院でありがちなのが、スタッフが日々の仕事に追われているために新しい人が入社しても面倒をみることができずに放置してしまうケースです。慣れない職場で先輩に放置されたら、不安でいっぱいになってしまうことでしょう。

そのようなことがないよう、面倒見の良い優しい先輩スタッフが丁寧に仕事をお教えします。

歯科衛生士の方には、先輩スタッフが教育担当者となり、しっかりとサポートいたします。指導はマンツーマンで行うので、不安やわからないことを相談しやすい環境です。より相談しやすいように、先輩スタッフの中から気の合う先輩を教育担当としています。

また、職種別の「業務マニュアル」を用意しており、新しく入社された方が不安なく業務に慣れることができるよう、このマニュアルを活用しています。マニュアルには診療の際に必要な準備物などを写真つきで掲載しており、新人の方が後から復習する際にも、わかりやすい作りです。「業務の到達表」もあり、一つひとつのお仕事を着実に習得できる仕組みができています。

歯科助手の方も同様に、マニュアルを使いながら先輩スタッフが丁寧に指導します。そして、歯科医師の方は院長がしっかりサポート。スタッフ同士の仲も良く質問もしやすい雰囲気ですので、わからないことがあれば何でもお聞きください。

新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、院長や先輩スタッフのサポートできちんと業務をこなせるようになります。どうぞ安心してご応募ください。

身につけた技術や知識を活かし、できるだけ長く働いていただきたいとの思いから、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）を完備しています。健康保険や雇用保険、労災まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実情です。しかし当院では、安心して長く働いていただけるよう、厚生年金まで加入しております。

女性は結婚、出産などで同じ職場に長く勤務できないことも珍しくありません。ご本人が「働きたい」と望んでいるにも関わらず、さまざまな事情でそうできなくなるのはもったいないことです。私たちはそう考え、産前・産後休暇や、育児休暇の制度をしっかり整えました。制度があるだけでなく、すでに利用実績もございます。

結婚や出産、子育て、介護などライフステージの変化によって働き方を変えられるのも特徴です。例えば、独身の時はフルタイムの正社員として働き、子育て中は勤務時間を短くし、パートや時短社員として勤務。そして、将来的に正社員に復帰することも可能です。現在、子育て中の歯科衛生士が1人、時短の正社員として働いています。

こうした対応ができる理由は、スタッフの人数を多く揃えているからです。急なお休みはもちろん、生活の変化に対応できる勤務体制があります。もちろん仕事も大事ですが、ご家族との時間、ご友人との時間を大切にして欲しいというのが、院長の願いなのです。

産休・育休を完備し、働き方も臨機応変に変えられる、女性が働きやすい職場です。ぜひ私たちと一緒に長く活躍してください。

当院は矯正専門歯科医院であり、院長は以下の認定医資格を持つ歯科医師です。

専門性の高い矯正治療が特徴の歯科医院で、特にお子さまに多く来院いただいています。そのため、お子さまの成長に合わせた矯正治療の知識・技術をより深く身につけられる環境です。

特に歯科衛生士の方には、資料取りだけでなく、ワイヤー交換や結さつ、MFTなどもお任せしております。治療や装置の説明もお任せし、患者さまとのかかわりがとても多いので、お仕事のやりがいを感じやすいのではないでしょうか。

通常の歯科医院では、スキルアップのために外部講師のセミナーを受けるなど、勤務時間外での努力が必要となることが少なくありません。しかし当院なら、基本的な業務の中で高度な治療に携われます。さらに、スタッフみんなで学会や外部セミナーへ参加する機会もあり、より多くの学びを得ることも可能です。

このように、日々の診療を通して知識や技術を身につけて欲しいというのが院長の思いです。より深い知識や技術を身につけたいとお考えの方は、私たちとスキルアップを目指してみませんか？

院内は「清潔域」と「不潔域」を明確に区別して、患者さまはもちろん、勤務しているスタッフも安心して働けるようにしています。

会計業務には無人精算機を導入しており、金銭の受渡しを対人で行う必要はありません。また口腔外バキュームを活用し、治療時に飛び散る削りカスや血液、唾液などを吸引して、院内の空気が清潔に保てるよう配慮しております。

さらに、歯を削るタービンやハンドピースなどの治療器具はクラスB滅菌器での滅菌を徹底しているほか、手指用紫外線滅菌乾燥器も導入し、患者さまだけでなく歯科医師や歯科衛生士の感染防止対策にも細心の注意を払っています。

当院ではこれらの院内感染防止対策に加え、コロナウイルス感染予防対策として、パルスオキシメーターを導入しました。患者さまだけでなくスタッフも、検温とともに酸素濃度チェックを実施し、いちはやく異常を検知できるよう努めています。もちろん、受付にはパーテーションも設置ずみです。

働くスタッフの方にも、安心いただける環境だと思います。